Rozwijanie kreatywności

W Twoim życiu za dużo jest powinności, a za mało radości? Marzą Ci się przygody rodem z Vegas, a wszystkie aktywności, które prowadziłeś przed pandemią, teraz czekają na lepsze czasy? Tęsknisz za wspólnymi spotkania ze znajomymi i imprezami integracyjnymi? To były miejsca, gdzie mogłeś otworzyć swój umysł na nowe idee i pomysły.

Nie czekaj, działaj. Czas na wypracowanie nowych nawyków, które wyćwiczą Twoją kreatywność.
Wyrusz z nami w przygodę w nieznane. Eksploruj swoją podświadomość, by zaskoczyć samego siebie.
Kreatywność to zdolność do myślenia i działania w sposób twórczy, nowy, oryginalny, odmienny od dotychczasowego.
To umiejętność obserwowania i łączenia faktów w sposób dotąd nieznany. Kreatywność wymaga wolności w myśleniu i działaniu. Jest to rodzaj wewnętrznej postawy ukierunkowanej na odkrywanie nowego. Stworzenie swobodnej przestrzeni twórczej, niczym nie skrępowanej, do tej pory często miało miejsce podczas eventów integracyjnych. Obecnie firmy mierzą się z trudnościami związanymi z realizacją działań integracyjnych oraz działań CSR.

Zapraszamy na warsztat, który wypełni tę niszę.

Cel pracy:

• poprawienie zdolności twórczych i adaptacyjnych
• obudzenie ciekawości, zdolności do myślenia i działania w sposób twórczy, nowy, oryginalny
• uaktywnienie umiejętności obserwowania i łączenia faktów w sposób dotychczas nieznany
• poznanie nawyków uruchamiających twórczy sposób myślenia
• wzrost efektywności i skuteczności pracy

Warsztat ma za zadanie przypomnieć jak wspaniałą rzeczą jest ciekawość, szukanie odpowiedzi, znajdowanie rozwiązań na jakie jeszcze nikt nie wpadł.
To przygoda z własną wyobraźnią.
Szansa nie tylko na lepsze wyniki w pracy, ale przede wszystkim, na większą satysfakcję w życiu.

Adresaci:

Wszyscy, bo rutyna codziennych obowiązków zaczyna tłumić w nas zdolność do prawdziwie odkrywczego myślenia i działania. Stajemy się coraz bardziej schematyczni, sztywni, konwencjonalni, a zarazem mamy coraz mniejszą ochotę na zmianę tego stanu. Z tego powodu musimy liczyć się z tym, że pomysły innych osób będą świeższe, ciekawsze – co grozi np. pominięciem w awansie, utratą pozycji itp.

Korzyści dla uczestników:

• poznanie nawyków wpływających na rozwój kreatywności
• nauka technik redukcji stresu
• umiejętność niestandardowego wnioskowanie
• poprawa współpracy w zespołach
• wzmocnienie pozytywnych więzi między uczestnikami szkolenia
• praca nad postawami lojalności i zaufania uczestników szkolenia
• praktyczne użycie biofeedbacku

Metody pracy:

• praca warsztatowa
• prezentacje i instruktaże narzędziowe
• ćwiczenia indywidualne / grupowe
• analiza dobrych praktyk
• gry i zabawy
• art techniki

Warunki pracy:

• praca grupowa, pracujemy z maksymalnie 30 uczestnikami, optymalna grupa to między 9 a 15 osób
• czas pracy to 1 dzień szkoleniowy – 8 godzin (z dwoma przerwami)
• warsztaty stacjonarne, prowadzone w siedzibie firmy

Ramowy plan:

• czym jest postawa kreatywna?
• siła nawyków i moc inspiracji
• burza mózgów
• wykorzystanie modalności (wzrok, słuch, ruch)
• ruch sceniczny, art techniki
• podsumowanie